L’ancienneté acquise dans la HC est conservée. Si lors du reclassement elle atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’un changement d’échelon, Celui-ci est effectif immédiatement.
Tableau reclassement hors classe vers classe exceptionnelle
Modifications de date de CAPA
-PLP 24 septembre 2020
-Certifiés 22 septembre 2020
Les CAPA « Echelons Classes exceptionnelles » devaient avoir lieu début septembre.
Contingent : Promotions 2020 à la classe exceptionnelle des personnels enseignants, d'éducation et psychologues - premier et second degrés publics
La campagne d'accès à la classe exceptionnelle 2020 est close depuis fin mars 2020.
En raison de la crise sanitaire actuelle, le calendrier initialement prévu est modifié.
Les enseignants qui ont déposé un dossier de candidature via i-prof recevront un accusé de réception de leur candidature à compter de ce jeudi 7 mai 2020, afin de pouvoir transmettre si nécessaire leurs pièces justificatives complémentaires à la DPE pour le vendredi 12 juin 2020 à l'adresse dpegestionco@ac-poitiers.fr
Si vous n'avez pas été destinataire de l’accusé de réception alors que vous avez candidaté à cette campagne, contacter la cellule de gestion collective à l'adresse dpegestionco@ac-poitiers.fr
La campagne d'accès à la classe exceptionnelle 2020 est close depuis fin mars 2020.
En raison de la crise sanitaire actuelle, le calendrier initialement prévu est modifié.
Les enseignants qui ont déposé un dossier de candidature via i-prof recevront un accusé de réception de leur candidature à compter de ce jeudi 7 mai 2020, afin de pouvoir transmettre si nécessaire leurs pièces justificatives complémentaires à la DPE pour le vendredi 12 juin 2020 à l'adresse dpegestionco@ac-poitiers.fr
Si vous n'avez pas été destinataire de l’accusé de réception alors que vous avez candidaté à cette campagne, contacter la cellule de gestion collective à l'adresse dpegestionco@ac-poitiers.fr
Contingent : Promotions 2019 à la classe exceptionnelle des personnels enseignants, d'éducation et psychologues - premier et second degrés publics
Calendrier prévisionnel des commissions administratives paritaires académiques (CAPA)
Les inscriptions au tableau d'avancement se fondent sur la valeur professionnelle et les acquis de l'expérience.
Une attention particulière doit être portée aux agents les plus expérimentés.
L'exercice d'au moins six mois de fonctions est nécessaire pour bénéficier d'une liquidation de la retraite calculée sur la base de la rémunération correspondante.
Pour l'étude des demandes, pour la campagne 2019, les avis portés dans le cadre de la campagne 2017 et 2018 d'accès au grade de la classe exceptionnelle serviront d'indicateur aux évaluateurs (au Recteur).
L'accès à l'échelon spécial de la classe exceptionnelle :
Par inscription sur un tableau d’avancement, l’effectif de cet échelon est limité à 20% de celui des membres du corps à la classe exceptionnelle.
Pour chacun des corps, le tableau d'avancement est arrêté, dans la limite du contingent alloué, après avis de la commission administrative paritaire académique (CAPA) compétente.
Le recteur prononcera les promotions, avec effet au 1er septembre 2019, dans l'ordre d'inscription aux tableaux d'avancement.
Dans votre dossier sur iprof vous trouverez toutes les informations de promotions de changement de grade...
Compte rendu CGT - FSU de la réunion (le 5 décembre 2017 ) au Rectorat sur la classe exceptionnelle
Mis à jour le 15/09/2020
Contingent : Promotions 2017 à la classe exceptionnelle des personnels enseignants, d'éducation et psychologues - premier et second degrés publics
Déclaration de la CGT Educ'action à la CAPA
Année 2019/2020
Année 2018/2019
Année 2017/2018
- Déclaration de la CGT Educ’action à la CAPA Classe Exceptionnelle PLP le 28 février 2018 (promotions rentrée 2017)
Contingent : Promotions 2018 à la classe exceptionnelle des personnels enseignants, d'éducation et psychologues - premier et second degrés publics
Consultation par les enseignants des avis émis sur les dossiers par les corps d'inspection et par les chefs d'établissement (ou supérieurs hiérarchiques), à partir 17 aout pour les agréges et du 1er septembre pour les autres corps
DOSSIER SYNDICAL (pour le suivi de votre "promotion" en CAPA)
Voir les circulaires académiques 2019/2020 (second degré)
Les calendriers 2019/2020 de l'académie de Poitiers
L’ancienneté acquise dans la HC est conservée. Si lors du reclassement elle atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’un changement d’échelon, Celui-ci est effectif immédiatement.
Tableau reclassement hors classe vers classe exceptionnelle
L’effectif total de la classe exceptionnelle est plafonné à 10% du corps.
La montée en charge s’effectuera de 2017 à 2023. Une fois les 10% atteints, le renouvellement ne devrait s’effectuer que par les départs en retraite.
Les CAP composées des élus titulaires et suppléants seront réunies pour donner leur avis sur les propositions du Recteur. voir dates des CAPA
Le pourcentage des appréciations « Excellent » au titre de l'année 2020 s'élève à :
- 20 % maximum des candidatures recevables pour le premier vivier ;
- 4 % maximum des éligibles pour le second vivier.
Le pourcentage des appréciations « Très satisfaisant » est fixé au titre de l'année 2020 à :
- 30 % maximum des candidatures recevables pour le premier vivier ;
- 25 % maximum éligibles pour le second vivier.
Le pourcentage des appréciations « Excellent » au titre d'une campagne s'élève à :
- 20 % maximum des candidatures recevables pour le premier vivier ;
- 5 % maximum des éligibles pour le second vivier.
Le pourcentage des appréciations « Très satisfaisant » au titre du premier vivier, d'une part, et du second vivier d'autre part est défini par le/la recteur/rectrice
Accès Classe exceptionnelle (pour seulement 10 % des effectifs du corps et en 2023)
La classe exceptionnelle est accessible selon deux modalités
1er vivier : 80 % du contingent annuel. (80% des 10%)
Les personnels enseignants, d’éducation qui, ayant atteint au moins le 3ème échelon de la hors classe (le deuxième échelon pour les agrégés) , justifient, à la date d'établissement du tableau d'avancement, de huit années accomplies dans des conditions d'exercice difficiles ou d’exercice de fonctions particulières.
La liste de ces fonctions est fixée par arrêté du ministre chargé de l’Éducation nationale.
2e vivier : 20 % du contingent annuel. (20% des 10%)
Dans la limite de 20 % du contingent annuel des promotions, les personnels qui, ayant atteint le dernier échelon de la hors classe (pour les agrégés au moins trois ans d'ancienneté dans le quatrième échelon de la hors classe), ont fait preuve d'une valeur professionnelle exceptionnelle
Exemple de Fiche de candidature pour l’inscription aux tableaux d’avancement à la classe exceptionnelle des corps des professeurs certifiés, des professeurs de lycée professionnel, des professeurs d’éducation physique et sportive et des conseillers principaux d’éducation au titre des fonctions exercées
voir les annexes 2 de la note de service sur l'accès à la classe exceptionnelle 2017/2018 BO 41 du 30 novembre 2017 et BO n°9 du 1er mars 2018
La CGT-Éduc’action revendique une grille à un seul grade avec un avancement uniforme.
L’accès à cette classe exceptionnelle ne sera réservé qu’à une toute petite partie (8 % du corps) des membres d’un corps ayant occupé des fonctions particulières ou ayant exercé dans des établissements difficiles. Seulement 2 % des autres collègues auront la possibilité d’accéder à ce nouveau grade.
La CGT Éduc’action est farouchement opposée à ce mode d’accès dans la mesure où 90 % des collègues en seront irrémédiablement exclus.
Il est tenu compte de l'échelon au 31 août de l'année au titre de laquelle le tableau d'avancement est établi et de
l'ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.
Ancienneté dans la plage d'appel
Appréciation du recteur
Professeurs agrégés
Professeurs certifiés, professeurs de lycées professionnels, professeurs d'éducation physique et sportive, conseillers principaux d'éducation, professeur des écoles et psychologues de l'éducation nationale
La note de service ministérielle précise que l’inscription aux tableaux d’avancement à la classe exceptionnelle doit se fonder sur les critères d’appréciation suivants :
· L’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel, représentée par l’échelon et l’ancienneté conservée dans l’échelon au 31 août de l'année au titre de laquelle le tableau d'avancement est établi et de l'ancienneté conservée dans cet échelon à la même date..
· Une appréciation qualitative portée sur le parcours de l’agent.
Ancienneté dans la plage d'appel
Appréciation du recteur/rectrice
Eléments constituant le barème des promouvables du 1er et du 2ème vivier suite au classement des agents
(avis recteur-trice + ancienneté dans la plage d'appel)
Les modalités d’identification des promouvables et les principes de choix des promus
Selon les corps ou les positions administratives des agents, la liste des promouvables est arrêtée par le recteur/IA-DASEN ou le ministre chargé de l’éducation nationale.
Le recteur/IA-DASEN ou le ministre arrête, après avis de la CAP compétente, la liste des agents figurant au tableau annuel d’avancement au vu d’un barème.
Pour le vivier 1 :
- une appréciation qualitative du recteur/l’IA-DASEN ou du ministre sur le parcours, l’exercice des fonctions (durée, conditions) et la valeur professionnelle de l’agent, formulée à partir des avis rendus par l’inspecteur pour le 1er degré ou par l’inspecteur en lien avec le chef d’établissement pour le 2nd degré.
Cette appréciation se décline en quatre degrés : Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant, Insatisfaisant
- l’ancienneté de l’agent dans la Hors classe(comptabilisée à partir 3ème échelon (2ème pour les agrégés)).
Pour le vivier 2 :
- une appréciation qualitative du recteur/l’IA-DASEN ou du ministre sur le parcours et la valeur professionnelle de l’agent, formulée à partir des avis rendus par l’inspecteur pour le 1er degré ou par l’inspecteur en lien avec le chef d’établissement pour le 2nd degré.
Cette appréciation se décline en quatre degrés : Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant, Insatisfaisant
- l’ancienneté de l’agent dans la Hors classe (comptabilisée à partir 3ème échelon (2ème pour les agrégés)).
Pour le vivier 1 et 2, l'appréciation qualitative ce fait à partir du CV I-Prof de l'agent et des avis rendus.
BO et Notes de service sur l'accès à la classe exceptionnelle 2019/2020 : Le Bulletin officiel 2020 n°1 du 2 janvier 2020
Professeur agrégé
relative à l'accès à la classe exceptionnelle du corps des professeurs agrégés - année 2019.
Professeurs certifiés, des professeurs de lycées professionnels, des professeurs d'éducation physique et sportive et des conseillers principaux d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale
note de service n° 2019-194 du 30-12-2019 Relative à l'accès à la classe exceptionnelle des professeurs certifiés, des professeurs de lycée professionnel, des professeurs d'éducation physique et sportive, des conseillers principaux d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale - année 2020.
Liste des fonctions retenues au titre du 1er vivier et précisions sur la durée exigée
La durée exigée de 8 ans peut concerner l’exercice d’une seule fonction éligible ou le cumul de durées d’exercice au titre de plusieurs fonctions éligibles. Si une même durée comporte à la fois l’exercice de fonctions et des conditions d’exercice éligibles, elle n’est prise en compte qu’une seule fois.
Cette durée d’exercice peut avoir été continue ou discontinue. Le principe de portabilité s’applique aux fonctions exercées dans un des corps enseignants, d’éducation et psychologues relevant du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Liste des fonctions :
-Education prioritaire
-Enseignement supérieur
-Directeur d’école et chargé d’école
-Directeur de centre d’information et d’orientation
-Directeur et directeur adjoint de SEGPA
-Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques
-Conseiller pédagogique
*Conseiller pédagogique en EPS
*Conseiller pédagogique départemental ou de circonscription
-Formateur
-Enseignant référent handicap
-Directeur départemental ou régional UNSS
-Fonctions de tuteur des personnels stagiaires enseignants, d'éducation et PsyEN
Voir notes de service ci-contre
Les inspecteurs
L’accès s’effectue par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement.
Tous les personnels qui remplissent les conditions sont promouvables.
Toutefois, pendant une période transitoire de 4 ans à partir du 1er septembre 2017, les personnels remplissant les conditions d’accès du 1er vivier doivent faire acte de candidature
(Note de service sur l'accès à la classe exceptionnelle BO 41 du 30 novembre 2017 ; BO n°9 du 1er mars 2018 . BO 14 du 5 avril 2018 et Bulletin officiel 2020 n°1 du 2 janvier 2020)
Ils font acte de candidature en remplissant une fiche de candidature sur le portail de services Internet IProf (Voir modalités de connexion des enseignants (document du rectorat). Cette fiche comprend notamment les données relatives aux fonctions accomplies dans des conditions d'exercice difficile ou sur des fonctions particulières.
La candidature pour le vivier 1 doit être exprimée entre le 2 mars et le 23 mars 2020
Pour le 2ème vivier, l'inscription au tableau annuel d'avancement n'est pas conditionnée à un acte de candidature. L'inscription est donc automatique.
Des agents peuvent être éligibles au premier vivier et éligibles au second vivier.
- si leur candidature au titre du premier vivier est recevable, ils sont examinés au titre des deux viviers ;
- si leur candidature au titre du premier vivier n'est pas recevable, ils sont examinés au titre du second vivier
- s'ils n'ont pas fait acte de candidature au titre du premier vivier, ils sont examinés au titre du second vivier.
La carrière d’un enseignant se déroule depuis le 1er septembre 2017 sur le base de la classe normale suivie de la hors classe et pour quelques-uns d’une classe exceptionnelle.
Classe exceptionnelle
Calendrier scolaire
Site national
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Mutations
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Salaires
Non titulaires
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10 rue Chicoutimi
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