Pensez aussi à vous inscrire au repas si vous souhaitez le prendre avec nous.
Ce stage est ouvert aux syndiqué.e.s comme aux non syndiqué.e.s. Parlez en autour de vous !
Venez nombreuses et nombreux !
En cas de difficulté, nous joindre à s2-16@poitiers.snes.edu ou 16@cgteduc.fr
Charente : Stage départemental AESH organisé par le SNES Charente avec le SNUIPP 16 et la présence de la CGT Educ’action
Jeudi 20 octobre 2022 de 9H à 16H30
Salle de la FSU, Maison syndicale, rue Chicoutimi, 16000 Angoulême
Dans la continuité du stage et des rencontres qui ont eu lieu l’an dernier, il s’agira surtout de faire le point sur l’actualité AESH, répondre aux questions que vous vous posez concernant votre rémunération, votre contrat, vos missions, vos obligations mais aussi vos droits. Nous prévoyons une intervention d’un militant CHSCTD de même qu’un militant qui siège à la commission d’action sociale afin de vous faire mieux connaître ces instances.
Il est évident que des collègues qui n’auraient pas participé au stage de l’an dernier peuvent tout à fait rejoindre ce stage. Vous êtes toutes et tous les bienvenu·es !
La participation à ce stage est de droit ; elle n’enlève pas de journée de salaire, on ne peut pas vous demander de la récupérer.
Il suffit d’en faire la demande un mois à l’avance, soit avant le 19 septembre par la voie hiérarchique.
Septembre 2022
Lettre d'information aux personnels AESH (mai 2022)
Guide pratique AESH de la CGT Educ'action
Avril Mai 2022
L'humain avant tout, il est grand temps de mettre fin à la politique du chiffre et à la logique comptable déshumanisante des PIAL. Les élèves accompagnés ne sont pas des stocks gérés dans un tableur !
AESH en grève le 5 avril Assez de promesses, place aux actes !
BLANQUER rend 75 millions d’euros dont 40 sur le programme « Vie de l’élève »
Non content de maltraiter les AESH par une mutualisation à outrance avec ses PIAL et des contrats sous payés sans statut, le ministère fait des économies entre autres sur le dos des AESH
Comble de l’ignominie, alors que le ministère se vante d’avoir revalorisé de manière « historique » les AESH avec sa nouvelle grille indiciaire parue fin août, il en profite pour enfoncer les accompagnant·es un peu plus dans la précarité.
Dans le Projet de Loi de Finances Rectificative (PLFR) 2021, présenté le 3 novembre, Blanquer prévoit de rendre 75 millions d’euros au budget de l’État, dont 40 sur le pro-gramme « Vie de l’élève » où sont prévues les dépenses de personnels AESH.. Lire la suite
AESH : Grille indiciaire et salaire net au 1er janvier 2022
Fevrier Mars2022
En parallèle, il vous faut vous inscrire sur le site du Snes Poitiers. Pensez aussi à vous inscrire au repas si vous souhaitez le prendre avec nous.
Ce stage est ouvert aux syndiqué.e.s comme aux non syndiqué.e.s.
Parlez en autour de vous !
Venez nombreuses et nombreux !
En cas de difficulté, nous joindre à s2-16@poitiers.snes.edu
ou 16@cgteduc.fr
En Charente Stage départemental AESH organisé par le SNES Charente avec le SNUIPP 16 et la CGT Educ’action 16 Jeudi 10 Mars 2022 de 9H30 à 16H30 (Salle de la FSU, Maison syndicale, rue Chicoutimi, 16000 Angoulême)
Quels droits ?
Quelles missions ?
Quelle organisation du temps de travail ?
Quelle rémunération ?
Quelle formation ?
Ce stage a pour but de vous informer pour mieux défendre vos droits et votre métier, en résistant aux pressions et aux règles arbitraires de certains chefs d’établissement.
Nous ferons également une mise au point sur l’évolution du métier depuis la circulaire de 2019, la mise en place des PIAL, la crise sanitaire et les mobilisations de cette dernière année, ainsi que les évolutions à venir.
Vous pourrez rencontrer d’autres collègues et échanger sur vos pratiques et vos conditions de travail.
Une militante du secteur AESH au SNES national animera cette journée avec Laurent Fredou, responsable départemental.
La participation à ce stage est de droit ; elle n’enlève pas de journée de salaire, on ne peut pas vous demander de la récupérer.
Il suffit d’en faire la demande un mois à l’avance, soit avant le 10 février par la voie hiérarchique.
Attention : le Lisa et la DSDEN ont chacun un formulaire spécifique :
Mars 2022
- Nouvelles grilles salariales AESH, Blanquer fait des économies au lieu d’améliorer la situation des personnels.
Janvier 2022
Nouvelles grilles salariales AESH Blanquer fait des économies au lieu d’améliorer la situation des personnels
Novembre Décembre 2021
1, 2, 3, 4ème jour de grève et d’action : Les AESH restent déterminé·es dans leurs revendications
Respect du cadre des missions
Octobre 2021
Mardi 19 octobre une grande journée de grève et de mobilisation nationale
*AESH UNE RENTRÉE PIRE QUE LES AUTRES BLANQUER A PITIÉ DES AESH, MERCI MAIS ILS.ELLES N’EN VEULENT PAS !
*AESH : toutes les raisons de poursuivre et amplifier la mobilisation ; Grève le 19 octobre appel intersyndical
*Grille de rémunération à avancement automatique.
Nouvelle grille de rémunération à avancement automatique 1er septembre 2021
Avant Septembre 2021
Septembre 2021
Les mobilisations des AESH, ainsi que les interventions des organisations syndicales, ont contraint le ministère à ouvrir les discussions sur les salaires des AESH et à concéder une avancée en instaurant une grille de rémunération à avancement automatique.....Lire la suite
Les organisations FSU, FNEC-FP-FO, CGT Éduc’action, SNALC, SUD éducation, SNCL-FAEN jugent nécessaire de poursuivre et d’amplifier... Elles appellent à faire du mardi 19 octobre une grande journée de grève et de mobilisation nationale.
AESH et école inclusive les mensonges, ça suffit !
En matière d’école inclusive ou d’inclusion scolaire, JM Blanquer conduit un bulldozer qui provoque des dégâts énormes sur la scolarisation des élèves en situation de handicap et sur les conditions de travail scandaleuses de leurs accompagnant·es...
Lire la suite dans le 4 page de la CGT Educ'action
Inclusion sauce Blanquer : les AESH paient l'addition !
(suite CTA du 2 novembre)
Supplément CGT Educ'action au Guide AESH National ministériel
Le ministère a élaboré un Guide National des AESH lors de groupes de travail avec les syndicats. Ces derniers ont fortement contribué à l’amélioration de ce guide soit en permettant de préciser certains éléments soit en demandant des informations supplémentaires. Il se base sur la circulaire AESH 2019-090 ainsi que sur tous les textes de loi en vigueur.
Néanmoins, La CGT Éduc’ation estime que les AESH doivent avoir d’autres précisions sur ce qui n’est pas mentionné dans ce guide, ainsi que sur certains points de vigilance.
Réouverture des écoles AESH et 11 Mai : Flou total et danger !
Après une pseudo-concertation ministérielle désastreuse annonçant le projet de loi Blanquer sur l’école inclusive, le ministère propose une nouvelle circulaire sur le cadre de gestion des AESH encore une fois peu favorable à ces personnels.
Cette circulaire 2019-090 parue au BO du 6 juin 2019 a fait l’objet de 3 réunions avec les organisations syndicales, au cours desquelles le ministère prétendait améliorer la situation des AESH sans toutefois toucher au cadre budgétaire ni aux textes actuels qui limitent, entre autres, toute évolution salariale. La vigilance des syndicats a permis l’évolution sur quelques points et le frein sur certaines régressions, malheureusement fort insuffisante. Lire la suite de l'analyse de la CGT Educ'action
Lire le communiqué de presse de la CGT Educ'action
A vous tous qui accompagnez les élèves en situation de handicap dans nos classes,
Dans nos syndicats respectifs (CGT Educ’action, FNEC-FP-FO, et FSU) les revendications que nous portons cherchent à améliorer vos conditions de travail à commencer par l'exigence de 20h travaillées pour 20h payées, mais aussi de votre formation, du respect de vos missions initiales et de la reconnaissance salariale de votre travail.
Nous nous sommes regroupés et avons rencontré le Directeur académique de la Charente Maritime au mois de mai dernier pour porter un certain nombre de revendications. Mais les réponses apportées sont restées insatisfaisantes, comme vous pouvez le lire dans notre compte-rendu ci-dessous.
Nous demandons une audience auprès de la rectrice en octobre pour réitérer ces mêmes revendications.
Afin d’étayer notre argumentation, nous vous proposons de remplir le questionnaire ci-dessous, que vous soyez en contrat privé précaire (CUI) ou public (AESH en CDD ou CDI) et de le renvoyer à l’un des syndicats cités dans le questionnaire.
En effet, la démarche de demande de recours gracieux dans un premier temps, pourrait bénéficier à tous ceux et celles d'entre vous qui subissez ou avez subi ces injustices.
Les Auxiliaires de Vie Scolaire chargés de l'Intégration individualisée des élèves handicapés (AVS-i) n’existent plus et sont maintenant remplacés par les Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap (AESH). Ils font l'objet d'un recrutement et de conditions d'emplois spécifiques à leurs missions.
Le guide (ci-contre) de la cgt Educ'ation se consacre uniquement aux personnels AESH recrutés sous contrat de droit public relevant du décret 86-83 du 17 janvier sous réserve des dispositions spécifiques fixées par le décret 2014-724 du 27 juin 2014.
Rappelons, en effet, que les personnels AESH qui bénéficient du nouveau statut restent précaires et mal payés, en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou Indéterminée (CDI).
La CGT-Éduc'action revendique :
*La titularisation de tou-te-s les salariés, quel que soit le contrat, sans condition de concours ni de nationalité et avec une formation adaptée ;
*La création d'un nouveau métier sous statut de la fonction publique répondant aux missions d'AESH ;
*Un service à temps complet qui intègre les périodes de réunion de synthèse des équipes de suivi de scolarité, de concertation avec les enseignants, de préparation...
*Une véritable formation débouchant sur un diplôme de niveau bac minimum (niveau IV).
AESH
CGT Educ'action POITIERS
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16000 ANGOULEME
06 08 51 52 26 ou 06 03 60 63 59
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